Le défi du Recrutement aujourd’hui
Que ce soit en raison d'un manque de candidats qualifiés ou de la difficulté à trouver des profils qui correspondent à la culture de l'entreprise, beaucoup d'entreprises se retrouvent confrontées à des postes vacants pendant de longs mois. Cela peut ralentir la croissance, créer de la pression sur les équipes en place, et finalement impacter la qualité du travail.
💬 Le bouche-à-oreille, qui est souvent l'un des moyens les plus efficaces pour trouver des talents adaptés, est parfois sous-utilisé, faute d'un système de recommandation bien structuré.
Odoo Referrals : Une réponse efficace
🚀 Le module Referrals (appelé aussi Recommandations) d'Odoo vient résoudre cette problématique en facilitant la mise en place d'un programme de recommandation au sein de l'entreprise. Plutôt que de s'appuyer uniquement sur les méthodes de recrutement traditionnelles, ce module permet d'impliquer directement les employés dans le processus, élargissant ainsi la portée des recherches à leur propre réseau professionnel et personnel.
Les employés connaissent souvent des personnes qualifiées qui pourraient correspondre aux postes ouverts, et Odoo Referrals rend cette interaction simple et attractive. Avec la version 18, de nouvelles fonctionnalités ont été ajoutées pour rendre le processus encore plus efficace :
- Un filtre pour voir les candidats refusés.
- La possibilité d'envoyer des liens de recommandation par SMS.
- La possibilité d'envoyer des liens de recommandation par WhatsApp.
Les employés peuvent facilement partager les postes vacants par e-mail ou sur les réseaux sociaux, et suivre l'avancement de leurs recommandations grâce à un tableau de bord intuitif.
L'interface du module est simple d'utilisation et gamifie (c'est-à-dire introduit des éléments ludiques dans) l'expérience pour motiver les collaborateurs à participer activement. 
🎉 Chaque recommandation réussie est une victoire partagée, et les récompenses associées – sous forme de points ou de primes – rendent le processus d'autant plus engageant. Ces points peuvent être échangés contre des cadeaux dans la boutique interne à l'entreprise, offrant ainsi une motivation supplémentaire pour participer activement au programme.
Avantages pour les entreprises qui ont du mal à recruter
🔑 Pour les entreprises qui éprouvent des difficultés à recruter, le module Referrals offre plusieurs avantages clés : 
- 🏆Un Accès à un Vivier de Talents Plus Large : Les employés ont souvent un réseau qui n'est pas accessible via les canaux de recrutement classiques. En les incitant à recommander, l'entreprise augmente ses chances de trouver la perle rare.
- 👥 Une Adéquation Culturelle Renforcée : Les recommandations faites par les employés tendent à mieux correspondre à la culture d'entreprise, car les collaborateurs savent quelles valeurs et attitudes sont attendues. Cela améliore l'intégration des nouveaux arrivants et réduit le turnover.
- 💲Une Réduction des Coûts de Recrutement : En utilisant Odoo Referrals, les entreprises peuvent réduire leurs dépenses liées aux cabinets de recrutement ou aux annonces payantes, tout en améliorant la qualité des candidatures.
Une solution moderne et participative
🤝 En intégrant Odoo Referrals, les entreprises transforment le recrutement en un effort collectif.
De plus, Odoo Referrals s'intègre parfaitement à la suite complète de gestion des ressources humaines d'Odoo, offrant ainsi une solution unifiée et cohérente pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la gestion des performances.
Plus d'informations:
https://www.odoo.com/fr_FR/app/referrals
Vidéo de présentation:
